觅滋源APP开发

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现在各大平台流行“去化”，即弱化的存在，将用户掌握在自己手里，这对于有门店资源的玩家来说是一个好消息，门店相当于**的自提点资源，将会更好的融合社区团购模式。


有门店的商家可以搭建上线一体化的社区团购平台，例如很多的生鲜超市、水果连锁门店、百货超市等因为线下遇冷，开启了社区团购模式。通过线上引流下单，线下门店自提的方法，结合团购营销和会员体系，增加了会员又提高了销量，效果显著。


社区团购虽以生鲜引流，却绝不**于生鲜行业，它是种利于企业惠于民的新零售模式，适合多种产业入驻，进行业务升级，应用于同城服务/本地化服务等多方面。


具有门店资源、供应链资源或者想进行业务数字化升级的企业，都可以开启社区团购玩法。


觅滋源系统介绍：


觅滋源的代理商主要分为、主管、经理、总监、总经理这几个级别。


消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；


消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为，从开始有推广权，直推奖为25％，复购也是25％；


一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；


直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配


团队内发展出了3个经理，同时团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；


团队内发展出了3个总监，同时团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。


温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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