返一推三app新零售系统模式开发详情

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对于大多数人来说，接触“新零售”这个概念还是源于前几年的一次演讲。他说：“纯电商时代已经结束，未来没有电子商务这一说法，只有新零售”。于是我们看到，这几年“新零售”在不断的兴起，遍地开花。许多的平台或企业，搞出了各种各样的打折、、送积分等等五花八门的销售模式。大家都声称自己做的是新零售，其实这是一个认知的误区。说的很清楚，只有线上线下和物流的相结合，才能诞生真正的新零售。所以目前大家所理解的“新零售”，其本质上还是纯电商的模式。


返一推三app新零售系统介绍：


返一推三app新零售的代理商主要分为、主管、经理、总监、总经理这几个级别。


消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；


消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为，从开始有推广权，直推奖为25％，复购也是25％；


一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；


直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配


团队内发展出了3个经理，同时团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；


团队内发展出了3个总监，同时团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。


温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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