馋猫唐唐商城小程序

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零售业在新零售变革之下，又演化了又一种新的零售方式——“社交新零售”，这是提出新零售之后的又一个产物。


社交网络的高度成熟，不仅本身成为了互联网时代的基础设施，更使大众的消费习惯随之变化，进入后电商时代。


移动端流量的入口、信息分发渠道都更加多元化。


如今购买行为无处不在，且已经发生了彻底的变革。


这一秒还在微信刷朋友圈的你，下一秒就可能点进一个链接买下一件商品。


社交新零售基于人脉、以信任为核心，借助社交媒介达成购买的模式，驱动了社交电商的快速发展。


作为一种新兴的经济形态，社交新零售正在逐渐渗透人们的消费生活。


在未来，独立的社交新零售流量入口势必会成为电商、实体发展的新突破口。


馋猫唐唐端系统开发系统介绍：


馋猫唐唐端系统开发的代理商主要分为、主管、经理、总监、总经理这几个级别。


消费1332元即可成为会员，终身享受买一送五的权益；


消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品，可以成为，从开始有推广权，直推奖为25％，复购也是25％；


一次性消费19980元即可成为主管，消费后平台立返4995元（相当于用一万五买到了15套1332元的产品，或者6套价值3330元的产品），同时，公司还将赠送999成长值，当成长值累计达到1万时，算做1股，根据股份的多少，可以参与每月分钱。主管的直推奖是33％，复购25％，平级收入还有20％，团队复购奖励6％（除了大的一个部门外，横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩）；


直推3个主管，同时团队业绩达到10万元，可以升级为经理，直推奖为39％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励8％，此外，经理每月还另有2.5％的经理津贴可拿，该津贴为公司按照市场总业绩分配


团队内发展出了3个经理，同时团队业绩达到50万元，升级为总监，直推奖为45％，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励10％，总监津贴3％，每月发放；


团队内发展出了3个总监，同时团队业绩达到200万元，升级为总经理，直推奖为50％左右，复购25％，平级收入为20％（两代），团队复购奖励12％，总经理津贴3.5％，每月发放。


温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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